2023年国考平均竞争比例已经出来了。
是1比70。这个比例还是比较夸张的，为什么呢？因为比2015年的1比50，又高了20。
大家千万不要小看这20人。
因为不是个别岗位新增报名人数，而是整体岗位，这个基数是非常大的。有的岗位1比20，都能够出150多分的大神，更何况是50人基础上又加20人呢？
还记得刚开始有公务员考试的时候。
那时候的竞争比是1比10左右。那时候没有培训机构，没有辅导书，大家都是靠第一感觉去考，自热分数惨不忍睹，但是也比较真实。
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这本考前5100题，我之前用过，题目量适中，非常适合考前冲刺，推荐大家试试。
现在考的人多了，大家都拼命刷题内卷，我只能感慨，竞争越来越难大了。如果让我现在来考，也未必能考上。
现在我来预测下应届生和往届生岗位入围面试分数。
首先，抛开限制谈分数都是耍流氓，我们一定要结合实际。
一、应届生岗位
（一）限制法学、计算机专业的岗位
预测120+吃面。
（二）限制土木、财会等大类专业的岗位
预测130+吃面。
上述岗位，如果是二线城市，再加5分，一线城市加10分，偏远地区减5分。
比如，甘肃法学应届岗位115，南京法学岗位125，上海法学应届130。
二、往届生岗位。
往届生岗位本来就少，基本都竞争很大，但是也分情况。
一、三不限。
小地方三不限140分起步，二线城市以上可达150+，总之是大神乱杀。还记得2015年，和我一起考试的一个朋友，土木三不限，考的嘉峪关国税，140+只能勉强入围，逆袭失败。
二、限制“四项目”
也就是村官、三支一扶、西部计划、特岗教师。
我朋友计算机专业+四项目，121分考上了深圳海关。
我想说的是，如果你是法学或者计算机，还有四项目，那么你考一线城市的难度比应届生考小县城还低。
三、一般类专业
这个也受岗位少的影响，基本接近三不限了。要知道超过1比200，大神出现的概率就超过了95％。1比400必然有大神，还不止一个。
如果我说138分+，说出来只是想安慰大家，其实完全可以当作三不限来准备，140+才是常态。放弃幻想，准备战斗吧各位。